«Управление персоналом-2015» - крупнейший форум по вопросам кадровой политики и повышению эффективности бизнеса.
24-25 июня в Москве пройдет Общероссийская практическая конференция «Управление персоналом-2015» - одно из главных событий в области менеджмента и HR-индустрии по вопросам найма, мотивации и управления персоналом в компании и кадровой стратегии.
Главная тема конференции – текущее состояние кадрового рынка в России и его ближайшие перспективы. Большое внимание будет уделено вопросам антикризисных меры в кадровой политике и эффективного использования новейших инструментов в управлении персоналом.
Организаторы конференции – Издательский дом «Имидж-Медиа» и журнал «Новости менеджмента» - подготовили насыщенную программу, основанную на разборе реальных кейсов и новейших практических инструментов.
Участников ожидает два дня лекций-докладов от ведущих российских экспертов в области управления персоналом, рекрутинга и кадровой работы. В первый день конференции пройдет нетворкинг-сессия – специальное мероприятие для обмена деловыми контактами и приобретения полезных связей. Кроме того работа на конференции построена так, что предусматривает интенсивное профессиональное и неформальное общение участников конференции.
Для VIP-участников вечером 24 июня пройдет деловой ужин, на котором они смогут получить персональные консультации от российских экспертов HR-сферы.
В мероприятии примут участие:
- генеральные директора и владельцы компаний;
- директора по персоналу;
- HR-директора;
- HR-менеджеры;
- менеджеры по персоналу;
- начальники отделов кадров;
- руководители кадровых агентств и рекрутинговых компаний.
Конференцию «Управление персоналом-2015» уже поддержали крупнейшие хантинговые агентства России. Если вы хотите стать партнером мероприятия, пишите на электронную почту Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Регистрация на конференцию на сайте
или по телефону +7(495) 540-52-76
При раннем бронировании билетов действует скидка.
Вы можете поделиться заинтересовавшей вас информацией в социальных сетях или блогах.
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
| 0.00 | 0.00 | |
