СНИЖЕНИЕ ИЗДЕРЖЕК НА ПЕРСОНАЛ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ.

Семинар – практикум

СНИЖЕНИЕ ИЗДЕРЖЕК НА ПЕРСОНАЛ  В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ.

«Трудовой кодекс и трудовое законодательство 2010-2011: изменения, сложные практические случаи, минимизация рисков и расходов»

Автор и ведущий: Пружинин Т.А.  (г. Москва)

25 апреля 2011 г. (Хабаровск);   27 апреля 2011 г.(Владивосток)

Каждый руководитель рано или поздно сталкивается с задачей, когда ему нужны временные сотрудники. Причины привлечения «человеческого дополнительного ресурса» в виде еще одной пары рук, еще одной головы или нескольких сразу могут быть различны - от необходимости заменить временно отсутствующего работника, до исполнения временной или сезонной работы, а также для выполнения отдельных проектов. Но, наряду с этим, зачастую приходиться решать и другую проблему: как сократить расходы на тот персонал, что уже работает в компании.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

• Все темы рассматриваются в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и с учетом изменений в Налоговом Кодексе РФ в 2011 году.
• Внештатный персонал по гражданско-правовому договору: права и обязанности, отличия от персонала, работающего по трудовым договорам. Варианты договоров.
• Практика привлечения и использования внештатных сотрудников: преимущества и недостатки. Прогноз развития.
• Сокращение издержек за счет использования схем аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и гражданско - правовых договоров с персоналом.
• Взаимодействие и способы решения проблем с «арендованным» персоналом: работодатель фактический и юридический: приказы по личному составу, трудовые книжки, командировки, больничные, учет рабочего времени, дисциплинарные взыскания, материальная ответственность и т.д.
• Правовое регулирование трудовых отношений с внештатными работниками в соответствии с действующим Трудовым законодательством РФ: договоры лизинга персонала, проблемы, связанные с переводом сотрудников на работу по схемам аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и гражданско-правового договора, отношения со специализированной компанией: аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг в соответствии с действующим гражданским законодательством РФ.
• Риски работодателя при использовании внештатного персонала. Внештатный персонал и проверки (налоговая инспекция, инспекция труда, прокуратура). Налоговые опасности, положения договоров лизинга персонала, возможность переквалификации договора лизинга в трудовой договор и последствия такой переквалификации
• Судебная практика по использованию внештатных сотрудников.  Ответственность, наступающая в результате исполнения договора лизинга персонала. Позиция арбитражных судов по вопросу применения договора лизинга. Типичные ошибки со стороны работодателей.
• Изменения в порядке проведения инспекционных проверок введенные с 01.05.2009 и вводимые с 1 января 2011 года.

Продолжительность: 1 день с 10 до 18.

Стоимость  участия: 10 800 руб.

при оплате до 01.04.2011 г.  -  9 800 руб.

Скидки: постоянным клиентам 5% скидка, 7% скидка за двух и более участников от одной компании.

В стоимость  включены две кофе-паузы в день, обед, раздаточные материалы.

По окончании программы выдается Сертификат.

С уважением, Учебный Центр «Успех»

Подробности по телефонам:

• Во Владивостоке (4232) 34-60-21, 34-60-48, 32-91-22
• у Директора по развитию Перминовой Ольги (4232) 59-29-14
• В Хабаровске (4212) 311-866, 311-959, 312-107
• В Находке (4236) 697-197, 8(924)256-00-06